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Actualités

10 avril 2019 / Actualités

Vente de Soixante Six (66) parcelles à usage d’habitation

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1 mars 2019 / Actualités

52éme conférence du Réseau Habitat et Francophonie : programmes

vous pouvez télécharger les programmes de 52éme conférence du Réseau Habitat et Francophonie à Nouakchott en cliquant sur l'image:
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13 janvier 2019 / Actualités, Actualités

52éme conférence du Réseau Habitat et Francophonie : Ensemble, construisons une ville inclusive

La Conférence de Nouakchott aura lieu du 17 au 20 mars 2019 (pour les membres) et 19 au 20 mars...
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8 mai 2018 / Actualités

Remise des clés d’infrastructures scolaires dans les Mouguataas de Boutilimit, Bababe et Mbane

Le directeur général de la société nationale ISKAN, M.Mohamed Mahmoud ould Jaafar accompagné du directeur général du bâtiment au Ministère...
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22 novembre 2017 / Actualités

Inauguration par le Président de la République du plus grand complexe commercial à Nouakchott

Nouakchott, le 22/11/2017 -Le Président mauritanien Mohamed O. Abdel Aziz a inauguré mercredi le plus grand centre commercial à Nouakchott,...
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14 février 2017 / Actualités

Le coup d’envoi du lancement du projet d’extension et de modernisation de la ville de N’Beika.

N'Beika, 16/11/2016 - Le Président de la République, Monsieur Mohamed Ould Abdel Aziz, a donné mercredi, dans le cadre de le deuxième étape de sa visite au Tagant, le coup d'envoi du lancement du projet d'extension et de modernisation de la ville de N'Beika.
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14 février 2017 / Actualités

La Ministre de l’habitat, de l’urbanisme et de l’aménagement du territoire, Mme Amal Mint Maouloud a visité, lundi, des services relevant de son département à Nouakchott.

Nouakchott, 25/04/2016 - La Ministre de l’habitat, de l’urbanisme et de l’aménagement du territoire, Mme Amal Mint Maouloud a visité, lundi, des services relevant de son département à Nouakchott.
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Vidéothéque

Présentation


Iskan est une Société Nationale d’Aménagement de Terrains, de Développement de l’Habitat et Gestion Immobilière,elle a été créée par décret N° 2010-079 du 29 mars 2010 par fusion absorption de l’ex SOCOGIM et l’ex ANAT, avec un capital de 8.000.000.000 UM. Elle a été chargée de la réalisation des études et des opérations relatives à l’Aménagement, la Promotion de l’Habitat et à la Gestion Immobilière.

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Organisation:

ISKAN est une société nationale dotée de l’autonomie administrative et financière. Elle est dirigée par un Directeur Général et administrée par un Conseil d’Administration. La structure de la société comprend quatre directions (Direction Administrative et financière, Direction Commerciale, Direction du Patrimoine et une Direction Technique -Habitat, études et développement-) et deux programmes (Programme National d’Aménagement de Terrains –PNAT- et un Programme National pour l’Habitat Social –PNHS-)

Objectifs:

Les objectifs d’ISKAN s’inscrivent dans le cadre de la réalisation de la politique du Gouvernement en matière d’habitat et notamment :

  • Améliorer le cadre de vie en milieu urbain en offrant sur le marché des logements et parcelles viabilisées au profit des populations et particulièrement les plus démunies
  • Réaliser des programmes de construction de logement au profit des fonctionnaires et agents de l’Etat;
  • Anticiper sur les besoins en terrains issus de la croissance démographique et ceux générés par les quartiers précaires
  • Lutter contre la spéculation foncière.

Mission et Stratégie:

La mission d’ISKAN est de procéder à l’étude et à la réalisation de toute action et toute opération relatives à l’aménagement de terrains, à l’amélioration et au développement de l’habitat et à la promotion et à la gestion immobilière. Ainsi, de très larges pouvoirs ont été attribués à ISKAN, aussi bien dans la conception que dans la mise en œuvre des programmes d’habitat et d’urbanisme.

Nos Valeurs:

ISKAN s’engage à :

  • Mener ses activités dans le respect le plus strict des règles de l’éthique, des lois et de la Réglementation
  • Entretenir avec ses clients, ses fournisseurs et ses partenaires des relations guidées par:
    La transparence, l’équité, l’écoute et la responsabilité
  • Eriger la culture de l’excellence du servie en soutenant ses employés et en favorisant

» moin